| 引用本文：周天津,赵梓伶,罗荣,钟小燕,王梦宇.辽宁等4省份妇幼保健机构卫生技术人员在职培训现状调查分析[J].中华医学教育探索杂志,2022,21(12): |
| 辽宁等4省份妇幼保健机构卫生技术人员在职培训现状调查分析 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 妇幼保健机构 卫生人员 在职培训 |
| 英文关键词: |
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| 基金项目:四川省妇幼保健院科技创新项目（2019CXJJ005） |
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| 中文摘要: |
| 目的：为了进一步提高妇幼保健机构人才队伍的综合素质和专业水平,分析了解妇幼保健机构卫生技术人员在职教育现状及需求,提出可行的策略措施。方法：2018年对辽宁、山西、山东、宁夏4省(区),省、市、区三级共11所妇幼保健院卫生技术工作人员在职教育需求开展问卷调查和定性访谈,结果建立数据库,用Epidata3.1录入,SPSS22.0软件进行统计、分析。结果：本次调查共1678份问卷纳入分析。接受培训的占78.3%；未接受培训主要原因是单位没安排,占49.3%；培训的时间在3天以上的占59.3%；培训形式为上级综合医院进修占29.3%,上级妇幼机构进修占20.4%；培训内容以专业新进展最多,占50.8%。访谈发现,妇幼人员在进修、在线学习、继教、规培等方面还存在一定需求。结论：妇幼保健机构加快专业人才队伍建设,加大培训力度,深入实施卫生人才培训项目；建立长效机制,增加经费投入,完善培训内容,保证培训质量；做好分层分级培训,满足各层级人员的学习需求。这对于配强妇幼技术人员,提升妇幼保健机构服务能力有着重要的意义。 |
| 英文摘要: |
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